Innovationskoordinatorer skal løfte innovationskulturen

Man behøver ikke at lede længe for at finde uløste problemstillinger eller arbejdsgange og metoder, der kunne forbedres eller ligefrem udvikles til opfindelser og produkter, når man er i en kompleks organisation som et hospital. Ofte har medarbejderne endda gode bud på, hvordan udfordringerne kan løses og blive til gavn for patienter og medarbejdere. Men at få de innovative tanker til at blomstre i en travl klinisk hverdag, kan være en udfordring.

Det skal et nyt initiativ med lokale innovationskoordinatorer i specialerne lave om på. Som led i indsatsen for at fremme karriereveje for afdelingslæger har Idéklinikken iværksat et program, hvor afdelingslæger i rollen som innovationskoordinatorer skal lære at bistå med at fremme en kultur, hvor opmærksomheden på behov og idéer skærpes, og hvor disse anvendes konstruktivt til at skabe forbedringer og nye løsninger.

- Funktionen som innovationskoordinator giver yngre læger en mere fremtrædende rolle i forhold til at medvirke til at udvikle et mere sammenhængende og moderne sundhedsvæsen, fortæller projektleder i Idéklinikken og én af programmets arkitekter, Chantelle Dana Driever.

Hun fortæller, at innovationskoordinatorernes opgave bliver at arbejde med innovation i ordets bredeste forstand:

- Der er rigtig mange måder at være innovativ på, og innovationskoordinatorens rolle er først og fremmest at indsamle og vurdere de behov og idéer, som findes i specialet, og hjælpe kollegaerne med at adressere dem de rigtige steder på hospitalet og i regionen, siger hun.

Således kan det være problemstillinger og løsninger af helt lavpraktisk karakter, som innovationskoordinatorerne kan hjælpe med at identificere - for eksempel i form af at finde produkter eller redskaber, som allerede eksisterer på markedet, eller tilpasse arbejdsgange, så de bliver mere effektive. Men innovationen kan også være produktinnovation eller opfindelser funderet i forskning, som kræver flere ressourcer at implementere, og hvor Idéklinikken kan bistå med ressourcer og kompetencer.

Der er innovation i luften

Læge ved Afdeling for Blodsygdomme Inger Lise Gade er én af de foreløbig fem nye innovationskoordinatorer. Via sin forskning er hun selv dybt engageret i innovation, og har derved et godt kendskab til de muligheder og barrierer, man møder på vejen fra problemstilling til løsning.

- Min opgave bliver at fremme den innovative tankegang i specialet. Innovation kan godt være lidt overvældende, men det handler om at være opmærksom, når man støder på en problemstilling i klinikken. I stedet for blot at lade sig irritere over problemet, så prøv at stoppe op og se det fra en konstruktiv vinkel: Hvad skal der til, for dette bump på vejen bliver glattet ud?, siger Inger Lise Gade.
I sit arbejde med kræftpatienter oplevede hun selv en problemstilling, når hun stod med en patient, som hun mistænkte for at have en blodprop i lungen. Her havde hun brug for en metode til hurtigt og sikkert at kunne diagnosticere blodproppen, for patienterne tåler ikke altid at blive skannet med kontrast eller få blodfortyndende medicin. 

- En dag, hvor jeg gik derhjemme i fred og ro, slog det mig, at de ”skyer” vi puster ud, når vi trækker vejret på en frostkold dag, jo kommer fra lungerne. Måske kunne vi analysere og finde en biomarkør i udåndingsluften, der kunne sige, om der var en blodprop. Jeg kunne fysisk mærke, at det var en rigtig god idé, siger Inger Lise Gade.

Hun fik hurtigt flere professorer på hospitalet og i Århus med på idéen om at afsøge konceptet nærmere. Det resulterede i et studie på grise, der ganske som håbet har identificeret proteiner i udåndingsluften, som er formentlig kan bruges til at diagnosticere blodprop i lungen.

For at udvikle konceptet til et nyt diagnostisk værktøj, som kan anvendes i klinikken, har Inger Lise Gade i samarbejde med Idéklinikken indgivet en patentansøgning, der er første skridt i den proces.

- Det har givet mig erfaring med arbejdsgangene omkring innovation drevet ud fra et klinisk perspektiv. Mens vi venter på svar på patentansøgningen, arbejder vi videre med at løse de metodemæssige udfordringer, som er, når metoden skal overføres til mennesker, fortæller hun.

Inger Lise Gade ser frem til at bruge sine erfaringer til at bidrage til at styrke innovationskulturen i Afdeling for Blodsygdomme i rollen som innovationskoordinator. Nu venter et komprimeret kompetenceudviklingsforløb, som Idéklinikken afholder for de fem nye koordinatorer. Det skal sikre, at de er klædt bedst muligt på i forhold til at varetage deres nye funktion:

- Jeg ser vores afdeling som et godt sted at afprøve den nye funktion, da vi allerede har haft flere investigatorinitierede projekter, og derfor har et godt miljø for netop at koble de kliniske idéer med forskning og innovation. Desuden håber jeg at få udvidet min egen personlige ”innovations-værktøjskasse”, og at jeg får nogle forslag til, hvordan opsamling af endnu flere gode idéer kan foregå i dagligdagen, samtidig med at der fastholdes fuldt fokus på det essentielle arbejde, der foregår i klinikken, siger hun.

Forfatter: Peter Friis Jeppesen, kommunikationskonsulent